新着情報
能登地震 お見舞い申し上げます
令和6年1月 能登地震により被災された皆さまには謹んでお見舞いを申し上げます。
被災された皆さまへの支援および被災地の復旧・復興に役立てていただくため、弊グループ全店から義援金を寄付し、支援物資を送らせていただきました。
今後も継続的な支援活動を行ってまいります。
被災地の一日も早い復旧・復興を心よりお祈り申し上げます。
社会に認められるエンターテインメント企業へ
新着情報
熊本地震 お見舞い申し上げます
平成28年熊本地震により被災された皆さまには謹んでお見舞いを申し上げます。
被災された皆さまへの支援および被災地の復旧・復興に役立てていただくため、弊グループ全店から義援金を寄付し、支援物資を送らせていただきました。
今後も継続的な支援活動を行ってまいります。
被災地の一日も早い復旧・復興を心よりお祈り申し上げます。
企業情報・店舗一覧
| 企業グループ名 | 名古屋プレジャーグループNagoya Pleasure Group | 創業 | 平成12年9月 |
|---|---|---|---|
| 従業員数 | 65名（令和6年1月現在） | ||
| 在籍女性数 | 512名（令和6年1月現在） |
当グループの店舗は全て「風俗営業等の規制及び業務の適正等に関する法律」に基づき営業を行っております。
- デリバリーヘルス
- 神奈川県
- グランドオペラ横浜
https://www.y-opera.com/- 求人用:0120-555-719
- 担当者: 店長 相川
- ファッションヘルス
- 愛知県
- 名古屋・錦 オペラ
https://www.opera75.com/- 求人用:0120-961-883
- 担当者: 店長 山松
- デリバリーヘルス
- 愛知県
- グランドオペラ名古屋
https://www.g-opera.com/- 求人用:0120-488-441
- 担当者: 店長 坂本
- ホテルヘルス
- 愛知県
- クラッシー名古屋・新栄店
https://www.h-classy.com/- 求人用:0120-052-072
- 担当者: 店長 杉山
- ホテルヘルス
- 東京都
- クラッシー東京・錦糸町店
https://www.t-classy.com/- 求人用:0120-057-355
- 担当者: 店長 上田
- ホテルヘルス
- 三重県
- クラッシー三重・四日市店
https://www.y-classy.com/- 求人用:0120-501-804
- 担当者: 店長 藤田
- デリバリーヘルス
- 東京都
- グランドオペラ東京
https://www.t-opera.com/- 求人用:0120-503-755
- 担当者: 店長 遠藤
- デリバリーヘルス
- 愛知県
- ワンカラット～人妻の輝き～
https://www.n-1ct.com/- 求人用:0120-106-044
- 担当者: 店長 横井
- デリバリーヘルス
- 愛知県
- 名古屋デリヘル シャブール
https://www.shaboole.com/- 求人用:0120-496-668
- 担当者: 店長 山中
- デリバリーヘルス
- 福岡県
- グランドオペラ福岡
https://www.f-opera.com/- 求人用:0120-455-331
- 担当者: 店長 中島
企業情報・店舗一覧
| 企業グループ名 | 名古屋プレジャーグループNagoya Pleasure Group | 創業 | 平成12年9月 |
|---|---|---|---|
| 従業員数 | 65名（令和6年1月現在） | ||
| 在籍女性数 | 512名（令和6年1月現在） |
当グループの店舗は全て「風俗営業等の規制及び業務の適正等に関する法律」に基づき営業を行っております。
- デリバリーヘルス
- 神奈川県
- グランドオペラ横浜
https://www.y-opera.com/- 求人用:0120-555-719
- 担当者: 店長 相川
- ファッションヘルス
- 愛知県
- 名古屋・錦 オペラ
https://www.opera75.com/- 求人用:0120-961-883
- 担当者: 店長 山松
- デリバリーヘルス
- 愛知県
- グランドオペラ名古屋
https://www.g-opera.com/- 求人用:0120-488-441
- 担当者: 店長 坂本
- ホテルヘルス
- 愛知県
- クラッシー名古屋・新栄店
https://www.h-classy.com/- 求人用:0120-052-072
- 担当者: 店長 杉山
- ホテルヘルス
- 東京都
- クラッシー東京・錦糸町店
https://www.t-classy.com/- 求人用:0120-057-355
- 担当者: 店長 上田
- ホテルヘルス
- 三重県
- クラッシー三重・四日市店
https://www.y-classy.com/- 求人用:0120-501-804
- 担当者: 店長 藤田
- デリバリーヘルス
- 東京都
- グランドオペラ東京
https://www.t-opera.com/- 求人用:0120-503-755
- 担当者: 店長 遠藤
- デリバリーヘルス
- 愛知県
- ワンカラット～人妻の輝き～
https://www.n-1ct.com/- 求人用:0120-106-044
- 担当者: 店長 横井
- デリバリーヘルス
- 愛知県
- 名古屋デリヘル シャブール
https://www.shaboole.com/- 求人用:0120-496-668
- 担当者: 店長 山中
- デリバリーヘルス
- 福岡県
- グランドオペラ福岡
https://www.f-opera.com/- 求人用:0120-455-331
- 担当者: 店長 中島
NPGのビジョン
- 企業行動指針
- 全ての企業活動の原点を「お客様の満足」においたサービスを提供します。思考と行動の確信を通じ、お客様のご期待に応える新たな価値をご提案します。
- 公正で透明性のある企業倫理
- 健全で公正な倫理を重んじ、社会から信頼される企業行動を徹底します。
- 独創的でスピーディーな企業行動
- 時代の変化を先取りし、常に前向きで、スピーディーな企業行動に努めます。
- 【人】こそ財産
- 企業は【人】が支えています。良い人材が良い企業を創ります。世の中がどんなに変わろうともその事実は変わりません。
これまでに培ったサービスクオリティ及びハイレベルな事業戦略でどこにも負けない人の力をもって様々な挑戦をした時、その先にはどんな世界が待っているでしょうか？
私たちは現状に満足せず、これからも挑戦し続けます。
そんな夢を共に描き、実現しましょう。
- 風俗業界全体を考える
- 現代において風俗産業は10兆円を超す巨大産業の1つであり日本経済に多大なる影響を与える大きな市場を形成しています。
その中で、この不況知らずの産業をさらに発展させるために、私たちは店舗運営のみならず、ホームページの立案作成、サーバー管理、また、この業界ならではの経理システム・顧客管理システムを構築いたしました。
これからも業界のリーダー的存在として発展し続ける企業を目指していきます。
NPGのビジョン
- 企業行動指針
- 全ての企業活動の原点を「お客様の満足」においたサービスを提供します。思考と行動の確信を通じ、お客様のご期待に応える新たな価値をご提案します。
- 公正で透明性のある企業倫理
- 健全で公正な倫理を重んじ、社会から信頼される企業行動を徹底します。
- 独創的でスピーディーな企業行動
- 時代の変化を先取りし、常に前向きで、スピーディーな企業行動に努めます。
- 【人】こそ財産
- 企業は【人】が支えています。良い人材が良い企業を創ります。世の中がどんなに変わろうともその事実は変わりません。
これまでに培ったサービスクオリティ及びハイレベルな事業戦略でどこにも負けない人の力をもって様々な挑戦をした時、その先にはどんな世界が待っているでしょうか？
私たちは現状に満足せず、これからも挑戦し続けます。
そんな夢を共に描き、実現しましょう。 - 風俗業界全体を考える
- 現代において風俗産業は10兆円を超す巨大産業の1つであり日本経済に多大なる影響を与える大きな市場を形成しています。
その中で、この不況知らずの産業をさらに発展させるために、私たちは店舗運営のみならず、ホームページの立案作成、サーバー管理、また、この業界ならではの経理システム・顧客管理システムを構築いたしました。
これからも業界のリーダー的存在として発展し続ける企業を目指していきます。
CSR 社会貢献活動
地域社会貢献
名古屋プレジャーグループは、風俗産業を日常的なエンターテイメントととらえ、
当グループ従業員が良き企業市民として社会に認められることを目指しています。
地域社会に貢献する活動をグループ全体の事業として取り組んでまいります。
- 清掃を通して心を磨く！
- このポリシーをもとに、店舗・事業所周辺の清掃活動はもちろんのこと、
沖縄周辺孤島の海岸漂着物の清掃活動など、地域の方々と共に積極的に参加しております。 -
- 利益の社会還元
- 各営業拠点周辺の心身障害児・母子福祉・老人福祉・医療福祉・地域福祉・養護施設などへの
募金活動を通じ、地域社会に貢献しております。
CSR 社会貢献活動
地域社会貢献
名古屋プレジャーグループは、風俗産業を日常的なエンターテイメントととらえ、
当グループ従業員が良き企業市民として社会に認められることを目指しています。
地域社会に貢献する活動をグループ全体の事業として取り組んでまいります。
- 清掃を通して心を磨く！
- このポリシーをもとに、店舗・事業所周辺の清掃活動はもちろんのこと、
沖縄周辺孤島の海岸漂着物の清掃活動など、地域の方々と共に積極的に参加しております。 -
- 利益の社会還元
- 各営業拠点周辺の心身障害児・母子福祉・老人福祉・医療福祉・地域福祉・養護施設などへの
募金活動を通じ、地域社会に貢献しております。
CSR 寄付＆チャリティー
2011年4月より
この度の東北地方を中心とした地震に関連した災害地域にある
22の児童養護施設に対し社会福祉法人「中央共同募金会」を通じて
グループ法人4社から合計1000万円
グループ代表個人で500万円
合計1500万円を寄付いたしました。
災害で両親ともに亡くされ震災孤児になった子供たちの為に少しでも力になれればと、敏速な支援の為に施設を指定して寄付をいたしました。
今後も一時的な支援ではなく毎年1000万円を目標に継続的な寄付活動をしていく予定でございます。
2009年より
「日本ユニセフ協会」に対して毎月一定額の寄付を行っております。
私が病室を訪ねてお母さんに「赤ちゃんはどこ？」と聞くと小さな毛布をめくりました。
あまりにも小さくて毛布の下に小さな赤ちゃんがいることがわかりませんでした。
赤ちゃんは身動きもせず、声も立てずにじっとしていました。
エチオピア医師
2009年より
「国境なき医師団」に対し毎月一定額の寄付を行っております。
栄養失調が原因で、6秒に1人の子供が5歳の誕生日を迎えることなく
その幼い命を落としています。
貧困、災害、紛争によって食糧が手に入らなくなった時真っ先に犠牲になるのは子供達です。
弊社では、一時的な支援では無く永く継続的に安定した支援を行っております。
CSR 寄付＆チャリティー
2011年4月より
この度の東北地方を中心とした地震に関連した災害地域にある
22の児童養護施設に対し社会福祉法人「中央共同募金会」を通じて
グループ法人4社から合計1000万円
グループ代表個人で500万円
合計1500万円を寄付いたしました。
災害で両親ともに亡くされ震災孤児になった子供たちの為に少しでも力になれればと、敏速な支援の為に施設を指定して寄付をいたしました。
今後も一時的な支援ではなく毎年1000万円を目標に継続的な寄付活動をしていく予定でございます。2009年より
「日本ユニセフ協会」に対して毎月一定額の寄付を行っております。
私が病室を訪ねてお母さんに「赤ちゃんはどこ？」と聞くと小さな毛布をめくりました。
あまりにも小さくて毛布の下に小さな赤ちゃんがいることがわかりませんでした。
赤ちゃんは身動きもせず、声も立てずにじっとしていました。
エチオピア医師2009年より
「国境なき医師団」に対し毎月一定額の寄付を行っております。
栄養失調が原因で、6秒に1人の子供が5歳の誕生日を迎えることなく
その幼い命を落としています。
貧困、災害、紛争によって食糧が手に入らなくなった時真っ先に犠牲になるのは子供達です。
弊社では、一時的な支援では無く永く継続的に安定した支援を行っております。
Q＆A
よくある質問
よくある質問
名古屋プレジャーグループ
各店で、業界未経験の方を
募集しております
充実した福利厚生
他店にはない高待遇です
新型コロナウイルス感染症に対しての対策はどうされていますか？
・除菌装置と検温器の店頭設置
入口導線にアルコール除菌装置・検温器を設置し、ご来店いただくお客様には手指消毒・検温を実施いただきます。
・定期的な換気
室内の空気循環を励行し、換気を1時間に2回程度行っています。
・接客時のソーシャルディスタンス
女の子をパネルで選んで頂くなどの接客時には、お客様と従業員との間の適度な間隔を保持し、濃厚接触にならないよう努めています。
また、受付等対面式の箇所にはアクリル板等の飛沫防止什器を設置しています。
・送迎用車両等の消毒等
常に車両を清潔に保っています。
また、従業員の車両操作時には車内の換気を徹底しています。
さらに「3つの密」を避けるため、送迎時にはシート1列につき1名までのご乗車とさせていただいております。
送迎ドライバー希望なのですが車を持っていませんが働けますか？
はい、大丈夫です。
各店には送迎用の自動車が用意してありますのでお気軽にご応募ください。
もちろん送迎車両はＨＤＤナビ付＆ＥＴＣ＆車両保険＆任意対人賠償保険＆任意対物保険が
もれなく付いていますので安心して運転に専念して頂けます。
業界自体に対する悪いイメージがありますが
私たち名古屋プレジャーグループは
今から20年前に初めてデリバリーヘルス「シャブール」をオープンして以来
反社会勢力との取引・交際等は一切行わずに営業を続けてまいりました
この方針は今後も変わることはございません
引き続き
私たちは真の健全なエンターテイメントを目指して
業界全体のクリーン化を目指すリーダー的な企業として
あるべき姿を追求し続けていきます
当然の事ですが
当グループの店舗は全て「風俗営業等の規制及び業務の適正等に関する法律」に基づき
合法営業を行っておりますので
安心して勤務していただくことができます。
福利厚生について教えてください
主だった福利厚生をご案内いたします。
・社会保険、厚生年金
・家族手当（配偶者手当１万円お子様１名ごとに５千円支給）
・ユニフォーム（スーツを年２回オーダーメード作成、支給）
・社用車の貸与（店長はクラウンクラス、社長はレクサスLSクラス以上、一般社員は現行プリウス）
・昼食代・残業夜食代の支給
・社員旅行年１回（2020年度大分県別府温泉めぐり）
・ボーナス支給（夏季賞与・冬季賞与）
・携帯代金一部会社負担(一般社員１万円・店長全額)
・社宅家賃半額会社負担
・各店舗達成手当
・通勤手当
・誕生日には勤務期間に応じたプレゼント
・ダイビングライセンス代金全額会社負担
寮はありますか？
各店舗の近くに単身社宅（ワンルーム）と社宅を完備しています
単身社宅については、年齢などの制限は設けておりませんので
どなたでもご利用いただけます。
家具・電化製品・家財道具など全て揃っておりますので
入寮していただいてすぐに勤務ができます。
寮の家賃については3万円を会社負担させていただいており
（例：家賃８万円の物件の場合、3万円を会社で負担し5万円が貴方の負担となります）
また、結婚されている方やまもなくご結婚を予定されている方は
社宅がございますので、お気軽にご相談下さい。
なお、入社時配属や転勤に伴う引っ越し費用は会社が負担しますので
費用面や新居探しの心配もありません。
未経験ですが大丈夫なのでしょうか？
名古屋プレジャーグループ各店では
業界未経験の方でも
安心して働いていただけるための教育制度が充実しています
今働いている先輩たちも皆、業界未経験で入社してきました
業界知識や接客業経験がなくても心配いりません
最初から、完璧な人はいません
失敗をおそれずに何度も挑戦し、自信と実力を育ててください
戸惑うことや不安を感じることもあるでしょうが、そんな時は、先輩や同僚がサポートします
そのチームワークが名古屋プレジャーグループの誇りです。
Q＆A よくある質問
名古屋プレジャーグループ各店で業界未経験の方を募集しております
充実した福利厚生、他のお店にはない高待遇です
新型コロナウイルス感染症に対しての対策はどうされていますか？
・除菌装置と検温器の店頭設置
入口導線にアルコール除菌装置・検温器を設置し、ご来店いただくお客様には手指消毒・検温を実施いただきます。
・定期的な換気
室内の空気循環を励行し、換気を1時間に2回程度行っています。
・接客時のソーシャルディスタンス
女の子をパネルで選んで頂くなどの接客時には、お客様と従業員との間の適度な間隔を保持し、濃厚接触にならないよう努めています。
また、受付等対面式の箇所にはアクリル板等の飛沫防止什器を設置しています。
・送迎用車両等の消毒等
常に車両を清潔に保っています。
また、従業員の車両操作時には車内の換気を徹底しています。
さらに「3つの密」を避けるため、送迎時にはシート1列につき1名までのご乗車とさせていただいております。
送迎ドライバー希望なのですが車を持っていませんが働けますか？
はい、大丈夫です。
各店には送迎用の自動車が用意してありますのでお気軽にご応募ください。
もちろん送迎車両はＨＤＤナビ付＆ＥＴＣ＆車両保険＆任意対人賠償保険＆任意対物保険が
もれなく付いていますので安心して運転に専念して頂けます。
業界自体に対する悪いイメージがありますが
私たち名古屋プレジャーグループは
今から20年前に初めてデリバリーヘルス「シャブール」をオープンして以来
反社会勢力との取引・交際等は一切行わずに営業を続けてまいりました
この方針は今後も変わることはございません
引き続き
私たちは真の健全なエンターテイメントを目指して
業界全体のクリーン化を目指すリーダー的な企業として
あるべき姿を追求し続けていきます
当然の事ですが
当グループの店舗は全て「風俗営業等の規制及び業務の適正等に関する法律」に基づき
合法営業を行っておりますので
安心して勤務していただくことができます。
福利厚生について教えてください
主だった福利厚生をご案内いたします。
・社会保険、厚生年金
・家族手当（配偶者手当１万円お子様１名ごとに５千円支給）
・ユニフォーム（スーツを年２回オーダーメード作成、支給）
・社用車の貸与（店長はクラウンクラス、社長はレクサスLSクラス以上、一般社員は現行プリウス）
・昼食代・残業夜食代の支給
・社員旅行年１回（2020年度大分県別府温泉めぐり）
・ボーナス支給（夏季賞与・冬季賞与）
・携帯代金一部会社負担(一般社員１万円・店長全額)
・社宅家賃半額会社負担
・各店舗達成手当
・通勤手当
・誕生日には勤務期間に応じたプレゼント
・ダイビングライセンス代金全額会社負担
寮はありますか？
各店舗の近くに単身社宅（ワンルーム）と社宅を完備しています
単身社宅については、年齢などの制限は設けておりませんので
どなたでもご利用いただけます。
家具・電化製品・家財道具など全て揃っておりますので
入寮していただいてすぐに勤務ができます。
寮の家賃については3万円を会社負担させていただいており
（例：家賃８万円の物件の場合、3万円を会社で負担し5万円が貴方の負担となります）
また、結婚されている方やまもなくご結婚を予定されている方は
社宅がございますので、お気軽にご相談下さい。
なお、入社時配属や転勤に伴う引っ越し費用は会社が負担しますので
費用面や新居探しの心配もありません。
未経験ですが大丈夫なのでしょうか？
名古屋プレジャーグループ各店では
業界未経験の方でも
安心して働いていただけるための教育制度が充実しています
今働いている先輩たちも皆、業界未経験で入社してきました
業界知識や接客業経験がなくても心配いりません
最初から、完璧な人はいません
失敗をおそれずに何度も挑戦し、自信と実力を育ててください
戸惑うことや不安を感じることもあるでしょうが、そんな時は、先輩や同僚がサポートします
そのチームワークが名古屋プレジャーグループの誇りです。
社員の声とモデルケース
グランドオペラ東京 遠藤店長
グランドオペラには挑戦させてもらえる環境があります。
入店からがむしゃらに働いてきましたが、その頑張りを認めていただき、
ついには店長となることができました。
私が感じたことは当たり前のことを当たり前にやる。
一生懸命だと必ず結果に繋がることを学びました。
挑戦できる環境、そして頑張りが結果として現れることのやりがい。
これらを肌で感じながら成長することができたと思います。
当グループの最大の魅力は、年齢・学歴は関係ないということです
自分の努力の結果＝高収入への近道というはっきりとした
答えがあるので毎日の仕事を楽しくさせて頂いています
当グループは毎月【達成賞与】が御座いますので目標達成に向け
向上心や好奇心を常に持ち真剣に仕事に取り込むことで
毎月ボーナスを頂いているような給与が頂けます。
その【達成感】は自分の生活も充実したものとしてくれます。
クラッシー四日市 藤田店長
難しいといわれたクラッシー四日市の店長に抜擢されました。
正直最初はどうなのか？とおもいましたが、
一生懸命工夫していくとみるみる間に売り上げが増えていきました。
気が付いたら今では月収50万円以上です。
失敗もたくさんしましたが、とにかく全力で仕事に打ち込んでいたらそうなっていました。
努力や結果が直接収入につながるのがこの業界ですので、
一生懸命やってお店の業績があがると例えようのない達成感があります。
新人だからといって重要な仕事はさせてくれない会社は沢山ありますが
ここは新たなチャレンジをさせてくれます。
ボーナスも年2回ありその時は１００を超えるので頑張ったなという実感できます
このようなチャンスを頂いたことに感謝します。
みなさんも普通に頑張れば結果は後からやってきます。
真面目な方一緒に働きませんか？？
正直最初はどうなのか？とおもいましたが、
一生懸命工夫していくとみるみる間に売り上げが増えていきました。
気が付いたら今では月収50万円以上です。
失敗もたくさんしましたが、とにかく全力で仕事に打ち込んでいたらそうなっていました。
努力や結果が直接収入につながるのがこの業界ですので、
一生懸命やってお店の業績があがると例えようのない達成感があります。
新人だからといって重要な仕事はさせてくれない会社は沢山ありますが
ここは新たなチャレンジをさせてくれます。
ボーナスも年2回ありその時は１００を超えるので頑張ったなという実感できます
このようなチャンスを頂いたことに感謝します。
みなさんも普通に頑張れば結果は後からやってきます。
真面目な方一緒に働きませんか？？
グランドオペラ福岡 中島店長
未経験で入社しました。
最初は「怖い人が多いのかなぁ」ってビクビクしながら
初日を迎えた思い出がありますが 、
そんな気持ちも一瞬で無くなりました。
車もプリウス、ヴェルファイア、アルファードと、
どんどん実績により新しいクルマを支給されました。
実績に応じて給料もボーナスもあがるのでやりがいしか感じません。
スタッフの先輩達も優しく仕事を教えてくれるし
高級店なので女性スタッフもしっかりした人が多いです。
一緒に楽しく仕事をしませんか
最初は「怖い人が多いのかなぁ」ってビクビクしながら
初日を迎えた思い出がありますが 、
そんな気持ちも一瞬で無くなりました。
車もプリウス、ヴェルファイア、アルファードと、
どんどん実績により新しいクルマを支給されました。
実績に応じて給料もボーナスもあがるのでやりがいしか感じません。
スタッフの先輩達も優しく仕事を教えてくれるし
高級店なので女性スタッフもしっかりした人が多いです。
一緒に楽しく仕事をしませんか
グランドオペラ横浜 相川店長
グランドオペラ入店当時は前のお店で勤務していた頃より給料が下がりましたが、
今は完全に転職して良かったと思います。
当グループの良いところは完全実力主義。
２年で店長に抜擢されました。やりがいしか感じません！
業界TOPクラスのグループ店なので、何にしても規模が大きくて楽しいです。
スタッフのみんなと更なる高みを目指します！
今は完全に転職して良かったと思います。
当グループの良いところは完全実力主義。
２年で店長に抜擢されました。やりがいしか感じません！
業界TOPクラスのグループ店なので、何にしても規模が大きくて楽しいです。
スタッフのみんなと更なる高みを目指します！
社員の声とモデルケース
グランドオペラ東京 遠藤店長
グランドオペラには挑戦させてもらえる環境があります。
入店からがむしゃらに働いてきましたが、その頑張りを認めていただき、
ついには店長となることができました。
私が感じたことは当たり前のことを当たり前にやる。
一生懸命だと必ず結果に繋がることを学びました。
挑戦できる環境、そして頑張りが結果として現れることのやりがい。
これらを肌で感じながら成長することができたと思います。
当グループの最大の魅力は、年齢・学歴は関係ないということです
自分の努力の結果＝高収入への近道というはっきりとした
答えがあるので毎日の仕事を楽しくさせて頂いています
当グループは毎月【達成賞与】が御座いますので目標達成に向け
向上心や好奇心を常に持ち真剣に仕事に取り込むことで
毎月ボーナスを頂いているような給与が頂けます。
その【達成感】は自分の生活も充実したものとしてくれます。
クラッシー四日市 藤田店長
難しいといわれたクラッシー四日市の店長に抜擢されました。
正直最初はどうなのか？とおもいましたが、
一生懸命工夫していくとみるみる間に売り上げが増えていきました。
気が付いたら今では月収50万円以上です。
失敗もたくさんしましたが、とにかく全力で仕事に打ち込んでいたらそうなっていました。
努力や結果が直接収入につながるのがこの業界ですので、
一生懸命やってお店の業績があがると例えようのない達成感があります。
新人だからといって重要な仕事はさせてくれない会社は沢山ありますが
ここは新たなチャレンジをさせてくれます。
ボーナスも年2回ありその時は１００を超えるので頑張ったなという実感できます
このようなチャンスを頂いたことに感謝します。
みなさんも普通に頑張れば結果は後からやってきます。
真面目な方一緒に働きませんか？？
正直最初はどうなのか？とおもいましたが、
一生懸命工夫していくとみるみる間に売り上げが増えていきました。
気が付いたら今では月収50万円以上です。
失敗もたくさんしましたが、とにかく全力で仕事に打ち込んでいたらそうなっていました。
努力や結果が直接収入につながるのがこの業界ですので、
一生懸命やってお店の業績があがると例えようのない達成感があります。
新人だからといって重要な仕事はさせてくれない会社は沢山ありますが
ここは新たなチャレンジをさせてくれます。
ボーナスも年2回ありその時は１００を超えるので頑張ったなという実感できます
このようなチャンスを頂いたことに感謝します。
みなさんも普通に頑張れば結果は後からやってきます。
真面目な方一緒に働きませんか？？
グランドオペラ福岡 中島店長
未経験で入社しました。
最初は「怖い人が多いのかなぁ」ってビクビクしながら
初日を迎えた思い出がありますが 、
そんな気持ちも一瞬で無くなりました。
車もプリウス、ヴェルファイア、アルファードと、
どんどん実績により新しいクルマを支給されました。
実績に応じて給料もボーナスもあがるのでやりがいしか感じません。
スタッフの先輩達も優しく仕事を教えてくれるし
高級店なので女性スタッフもしっかりした人が多いです。
一緒に楽しく仕事をしませんか
最初は「怖い人が多いのかなぁ」ってビクビクしながら
初日を迎えた思い出がありますが 、
そんな気持ちも一瞬で無くなりました。
車もプリウス、ヴェルファイア、アルファードと、
どんどん実績により新しいクルマを支給されました。
実績に応じて給料もボーナスもあがるのでやりがいしか感じません。
スタッフの先輩達も優しく仕事を教えてくれるし
高級店なので女性スタッフもしっかりした人が多いです。
一緒に楽しく仕事をしませんか
グランドオペラ横浜 相川店長
グランドオペラ入店当時は前のお店で勤務していた頃より給料が下がりましたが、
今は完全に転職して良かったと思います。
当グループの良いところは完全実力主義。
２年で店長に抜擢されました。やりがいしか感じません！
業界TOPクラスのグループ店なので、何にしても規模が大きくて楽しいです。
スタッフのみんなと更なる高みを目指します！
今は完全に転職して良かったと思います。
当グループの良いところは完全実力主義。
２年で店長に抜擢されました。やりがいしか感じません！
業界TOPクラスのグループ店なので、何にしても規模が大きくて楽しいです。
スタッフのみんなと更なる高みを目指します！
新卒・キャリア採用 夢の実現へ
名古屋プレジャーグループでは【私たちとともに風俗業界を変革する仲間】を探しています。
【社会に認められるエンターテインメント企業になる】という夢を実現させるとともに、
あなたの夢の実現を全力で応援したい。熱いチャレンジをお待ちしております。
- 夢は見るものではなく叶えるもの
夢中になって取り組むうちに現実のものとなっていく、平成12年の創業当時は、現在のような企業グループになるとは想像もできませんでした。
「どうすればお客様に満足していただくことができるか」「いかに女性キャストの生活を豊かにするか」を毎日考え、細かな行動の積み重ねがあって成長し、現在のNagoya Pleasure Group（名古屋プレジャーグループ）となりました。
無限の可能性を秘めた名古屋プレジャーグループというフィールドであなたの夢を叶えてください。
大きな夢と想像力、チャレンジ精神をもって突き進んでいける実行力を持つあなたを私たちはお待ちしております。- 業界の知識や接客業務の経験が無くてもご安心ください
名古屋プレジャーグループには新入社員教育制度がございます。
入社研修後一から学んでいくことができるので何も心配いりません。誰でも初めは不安でいっぱい、最初から完璧な人はいません。逆にピュアなあなたの発想が会社の発展に大切なのです。失敗を恐れずに挑戦し自信と実力をつけてください。- 業界・就職未経験者も大歓迎
名古屋プレジャーグループは学歴不問。業界経験や社会人経験も問いません。
「今の会社では自分の夢が叶えられない」「自分を必要としてくれる企業で働きたい」など転職を考えられている方も大歓迎です。大切なのはこれからの自分です。ぜひあなたの夢を名古屋プレジャーグループで叶えてください。- 積極的にキャリアアップ
名古屋プレジャーグループでは、実力に応じてキャリアアップができるシステムがあります。あなたの実力次第でのチャンスもあり、社内公募でのチャンスもありますので、積極的にキャリアアップを目指すことが可能です。- 明快な実力主義・賃金システム・歩合
年功序列や一辺倒の評価主義とは異なり、年齢、キャリアに関わらず職位が上がれば給与が上がる明快な賃金システムを設けております。また、営業所ごとの売り上げに対する利益の一部が歩合として加算されます。
頑張れば報われるため働きがいはもちろんのこと、将来設計を立てる上でも役立ちます。
【年収例】 店長 700万円 月収 50万円 賞与 年2回100万円- 快適な社宅・独身寮
安心して働けるよう、各店舗の近くに独身寮（ワンルーム）と社宅をご用意しております。
独身寮については、年齢などの制限は設けておりませんので、どなたでもご利用いただけます。
また、ご結婚されている方や、まもなくご結婚を予定されている方には社宅がございますので、お気軽にご相談ください。
入社時の配属や転勤にともなう引っ越し費用は当社で負担しますので、費用面や新居探しの心配もありません。
新卒・キャリア採用 夢の実現へ
名古屋プレジャーグループでは【私たちとともに風俗業界を変革する仲間】を探しています。
【社会に認められるエンターテインメント企業になる】という夢を実現させるとともに、
あなたの夢の実現を全力で応援したい。熱いチャレンジをお待ちしております。
- 夢は見るものではなく叶えるもの
- 夢中になって取り組むうちに現実のものとなっていく、平成12年の創業当時は、現在のような企業グループになるとは想像もできませんでした。
「どうすればお客様に満足していただくことができるか」「いかに女性キャストの生活を豊かにするか」を毎日考え、細かな行動の積み重ねがあって成長し、現在のNagoya Pleasure Group（名古屋プレジャーグループ）となりました。
無限の可能性を秘めた名古屋プレジャーグループというフィールドであなたの夢を叶えてください。
大きな夢と想像力、チャレンジ精神をもって突き進んでいける実行力を持つあなたを私たちはお待ちしております。 - 業界の知識や接客業務の経験が無くてもご安心ください
- 名古屋プレジャーグループには新入社員教育制度がございます。
入社研修後一から学んでいくことができるので何も心配いりません。誰でも初めは不安でいっぱい、最初から完璧な人はいません。逆にピュアなあなたの発想が会社の発展に大切なのです。失敗を恐れずに挑戦し自信と実力をつけてください。 - 業界・就職未経験者も大歓迎
- 名古屋プレジャーグループは学歴不問。業界経験や社会人経験も問いません。
「今の会社では自分の夢が叶えられない」「自分を必要としてくれる企業で働きたい」など転職を考えられている方も大歓迎です。大切なのはこれからの自分です。ぜひあなたの夢を名古屋プレジャーグループで叶えてください。 - 積極的にキャリアアップ
- 名古屋プレジャーグループでは、実力に応じてキャリアアップができるシステムがあります。あなたの実力次第でのチャンスもあり、社内公募でのチャンスもありますので、積極的にキャリアアップを目指すことが可能です。
- 明快な実力主義・賃金システム・歩合
- 年功序列や一辺倒の評価主義とは異なり、年齢、キャリアに関わらず職位が上がれば給与が上がる明快な賃金システムを設けております。また、営業所ごとの売り上げに対する利益の一部が歩合として加算されます。
頑張れば報われるため働きがいはもちろんのこと、将来設計を立てる上でも役立ちます。
【年収例】 店長 700万円 月収 50万円 賞与 年2回100万円 - 快適な社宅・独身寮
- 安心して働けるよう、各店舗の近くに独身寮（ワンルーム）と社宅をご用意しております。
独身寮については、年齢などの制限は設けておりませんので、どなたでもご利用いただけます。
また、ご結婚されている方や、まもなくご結婚を予定されている方には社宅がございますので、お気軽にご相談ください。
入社時の配属や転勤にともなう引っ越し費用は当社で負担しますので、費用面や新居探しの心配もありません。
募集要項
| 職種 | 店舗運営総合プロデューススタッフ ※店舗運営業務全般。柔軟なアイデアで、お客様に喜んでいただける最高のエンターテインメントを創造してください。 |
|---|---|
| 資格 | 18才～35才位迄（学生不可） ※業界未経験者、就職未経験者大歓迎！ ※風俗に行ったことがない、人のためになりたい、貢献したいという方もぜひご応募ください。 |
| 勤務地 | 本社／愛知県名古屋市 営業所／東京、横浜、愛知、三重、福岡の各都道府県（全国10店舗以上展開中。今後も出店予定） ※勤務地は相談に応じます。 |
| 勤務時間 | ■デリヘル部門 9:00～深夜5:00迄営業 3交代制 [1] 9:00～17:00 [2] 16:00～24:00 [3] 23:00～7:00 基本8時間勤務 ■ホテヘル部門 9:00～24:30迄営業 2交代制 [1] 9:30～17:30 [2] 16:30～24:30 基本8時間勤務 ■箱ヘル部門 9:00～24:30迄営業 2交代制 [1] 9:30～17:30 [2] 16:30～24:30 基本8時間勤務 |
| 給与 | 日給月給制 22歳以上／月給23万350円以上 18歳以上／月給20万7,350円以上 ※上記は最低保障金額です。年齢などを考慮の上優遇します。 ※一律手当（営業店・食事）共に含みます。 【年収例】 720万円／店長（35歳・入社5年目）：月給 50万円 賞与 100万円（2007年実績） |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回、諸手当／時間外・職位・地域・家族・住宅・通勤交通費（当社規定）支給、社会保険完備、退職金 社員旅行年1回 2011年沖縄2泊3日・2010年沖縄２泊３日・2009年沖縄2泊3日・2008年沖縄2泊3日・2007年北海道2泊3日・2006年グアム2泊3日 ■独身寮（ワンルーム）、社宅も完備 ※入社時の配属・転勤にともなう引越し費用は当社で負担します。 ※スタッフが安心して仕事に取り組める環境づくりを目指します。 |
| 休日・休暇 | 月8日休み（ローテーション制） 夏季・冬季・有給・傷病・特別・慶弔 |
応募方法
| 応募方法 | 下記フリーダイヤルにてエントリーしてください。
0120-758-992 また、エントリーフォームからご応募の方は下記ボタンからお進みください。 |
|---|---|
| 採用の流れ |  会社説明・適性検査・面接を1日で行います。 ■面接時の持ち物 筆記用具・履歴書・職務経歴書（書式自由） ※面接は全国各地で行っています。 |
| 問い合わせ先 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄2-8-22 NP WEST ビル3F 有限会社NPG 人材開発部採用課 TEL: 0120-758-992 |
募集要項
| 職種 | 店舗運営総合プロデューススタッフ ※店舗運営業務全般。柔軟なアイデアで、お客様に喜んでいただける最高のエンターテインメントを創造してください。 |
|---|---|
| 資格 | 18才～35才位迄（学生不可） ※業界未経験者、就職未経験者大歓迎！ ※風俗に行ったことがない、人のためになりたい、貢献したいという方もぜひご応募ください。 |
| 勤務地 | 本社／愛知県名古屋市 営業所／東京、横浜、愛知、三重、福岡の各都道府県（全国10店舗以上展開中。今後も出店予定） ※勤務地は相談に応じます。 |
| 勤務時間 | ■デリヘル部門 9:00～深夜5:00迄営業 3交代制 [1] 9:00～17:00 [2] 16:00～24:00 [3] 23:00～7:00 基本8時間勤務 ■ホテヘル部門 9:00～24:30迄営業 2交代制 [1] 9:30～17:30 [2] 16:30～24:30 基本8時間勤務 ■箱ヘル部門 9:00～24:30迄営業 2交代制 [1] 9:30～17:30 [2] 16:30～24:30 基本8時間勤務 |
| 給与 | 日給月給制 22歳以上／月給23万350円以上 18歳以上／月給20万7,350円以上 ※上記は最低保障金額です。年齢などを考慮の上優遇します。 ※一律手当（営業店・食事）共に含みます。 【年収例】 720万円／店長（35歳・入社5年目）：月給 50万円 賞与 100万円（2007年実績） |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回、諸手当／時間外・職位・地域・家族・住宅・通勤交通費（当社規定）支給、社会保険完備、退職金 社員旅行年1回 2011年沖縄2泊3日・2010年沖縄２泊３日・2009年沖縄2泊3日・2008年沖縄2泊3日・2007年北海道2泊3日・2006年グアム2泊3日 ■独身寮（ワンルーム）、社宅も完備 ※入社時の配属・転勤にともなう引越し費用は当社で負担します。 ※スタッフが安心して仕事に取り組める環境づくりを目指します。 |
| 休日・休暇 | 月8日休み（ローテーション制） 夏季・冬季・有給・傷病・特別・慶弔 |
応募方法
| 応募方法 | 下記フリーダイヤルにてエントリーしてください。
0120-758-992 また、エントリーフォームからご応募の方は下記ボタンからお進みください。 |
|---|---|
| 採用の流れ | 会社説明・適性検査・面接を1日で行います。 ■面接時の持ち物 筆記用具・履歴書・職務経歴書（書式自由） ※面接は全国各地で行っています。 |
| 問い合わせ先 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄2-8-22 NP WEST ビル3F 有限会社NPG 人材開発部採用課 TEL: 0120-758-992 |
お問い合わせ・エントリーフォーム
0120-758-992
下のフォーム、または、お電話でも承っております。お気軽にお問い合わせください。
- 個人情報の取扱いについて
- お問い合わせ・エントリーフォームへご入力いただいた、お客様のお名前、ご連絡先電話番号、回答先メールアドレス等の個人情報（その他ご記入いただいた内容のうち個人情報に該当するものを含む）を下記の利用目的の範囲内で利用いたします。
当社は、お客様の個人情報の流出・漏洩の防止、その他個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるものとし、法令等に基づく正当な理由がある場合を除き、お客様の同意なく目的外での利用及び第三者への提供は行いません。当社は、ご本人が自らの個人情報の開示、または消去などを希望される場合、ご本人であることを確認したうえで、すみやかに対応いたします。
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